Waarom ik doe wat ik doe

Wanneer je de dingen doet waar je goed in bent, ben je in staat om empowerment te ervaren. Als je je talenten benut, haal je meer plezier en voldoening uit je werk en leveren we samen een veel beter resultaat. Empowerment creëert beweging, brengt een positieve verandering en leidt tot zichtbaar meer energie en enthousiasme. Ik gun het iedereen en help jou graag op weg om je (zelfgekozen) doelen te verwezenlijken en daarin je collega’s en je teams mee te nemen. Empowerment begint met willen, dan doen!

Hoe ik dat doe

​Echt ontwikkelen gebeurt niet door te horen ‘hoe’ maar door zelf te leren en ervaren ‘hoe’. Mijn begeleiding in deze ontwikkeling is ondersteunend, soms uitdagend, in ieder geval aanzettend tot actie. Creëren van veiligheid, vertrouwen en verbinding is van belang en maakt het mogelijk om ieders talenten te benutten. Er ontstaat energie wanneer talenten worden herkend én erkend en wanneer talenten met elkaar worden verbonden, in een team of in een hele organisatie. Empowerment is daarmee een belangrijk fundament voor ontwikkeling.

Empowerment makes you move 

Sandra Weijers Empowerment brengt je in beweging om je (zelfgekozen) doelen te bereiken. De verandering die hiervoor nodig is, vraagt tijd en energie en zal daarom niet altijd makkelijk en leuk zijn. Dat vraagt ook wat van jou.

Wil je echt veranderen/dat het verandert? Ben je bereid tijd en geld te investeren? Is er ruimte om te leren en te ontwikkelen, vallen en opstaan, mogen er fouten gemaakt worden? Durf jij je kwetsbaar op te stellen? Doe je mee?

Alles met ja beantwoord? Dan mag jij je alvast verheugen op het resultaat!

​

Scherpe doelen en je persoonlijke doelen verbonden met het organisatiedoel, betere communicatie en samenwerking, optimale inzet van talent wat leidt tot meer plezier en een beter resultaat. De belemmeringen die jouw doelen in de weg staan pakken we aan. Als je open staat voor verandering, als je echt wilt, zal je zien dat je grote stappen gaat zetten richting je doel.

Jeannette Claus, Manager personeel en talentontwikkeling bij GGD Limburg

Empowerment betekent het maximaal benutten van je eigen talenten, waardoor je energie en meerwaarde genereert voor je omgeving

Remon Plummen, Business Innovatie manager bij Rabobank

Empowerment heeft mij vooral bewustwording en inzicht gebracht hoe ik over kan komen op anderen. Mijn gedrag pas ik lang niet altijd aan, maar ik weet wel veel beter wat het effect kan zijn

Anita Visker, HR Business partner bij Vebego 

Empowerment betekent voor mij de kracht in mezelf vinden om het lef te hebben om mijn beste zelf te zijn